论企业科技人才管理中应处理好的几个关系
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引用本文:吴文华.论企业科技人才管理中应处理好的几个关系[J].湖南大学学报社会科学版,1998,(3):
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吴文华
中文摘要:探讨了企业科技人才管理中应注意的五个关系。首先提出企业领导要从思想上高度重视科技人才的管理 ,提高管理水平 ;其次强调企业要积极引进人才 ,更要注意稳定、留住人才、防止人才流失 ;第三 ,要建立有效的物质激励与精神激励相结合的人才激励机制 ;第四 ,要注重科技人才群体优势的发挥 ,同时 ,充分尊重个性的发展 ;第五 ,企业要重视人才的培养教育 ,将培养教育与管理使用有机结合起来
中文关键词:人才管理,流动,稳定,激励
 
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