| 中国企业经营者人性特征及激励路径研究 |
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| 引用本文：朱治龙.中国企业经营者人性特征及激励路径研究[J].湖南大学学报社会科学版,2003,(5): |
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| 朱治龙 |
| 湖南大学工商管理学院 湖南长沙410082 |
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| 中文摘要:人性特征是设计激励路径的逻辑前提。按照马克思的人性观 ,人性有其一般性特征 ,即人性内涵的多样性 ,人性的可变化性和人性的趋向完善性。但由于受中国现阶段政治、经济、文化及社会的影响 ,中国企业经营者人性又有其个性特征。与其个性特征相符的激励路径是 :坚持“适应论”与“可塑论”相结合 ,以“可塑论”为主 ;坚持物质激励与精神激励相结合 ,以精神激励为主。 |
| 中文关键词:经营者,人性特征,激励路径 |
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| Humanity Characteristics of Chinese Corporation Managers and Methods of Stimulation |
| ZHU Zhi-long |
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| Abstract:Humanity characteristics are the logic premise of designing the methods of stimulation.According to Marx's Humanity concept,humanity has its average qualities,including its diversity,its variability and its perfectionism.The characteristics of Chinese cor |
| keywords:managers,humanity characteristics,methods of stimulation, |
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