基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究

姚艳虹; 陈丹; 李果

基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究

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引用本文：姚艳虹,陈丹,李果.基于认知图式的领导行为及其有效性的实证研究[J].湖南大学学报社会科学版,2005,(5):

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姚艳虹陈丹李果

湖南大学工商管理学院湖南长沙410082 (姚艳虹，陈丹)
，湖南大学工商管理学院湖南长沙410082(李果)

中文摘要:交易型和变革型领导是近年来领导理论研究的新课题。由于组织愿景、下属认知、自我认知和激励图式等认知图式的差异,导致交易型领导与变革型领导行为及其有效性存在差异。文章通过实证研究得出:领导认知图式与领导行为之间存在相关关系;变革型领导较交易型领导能带来下属更高的领导满意度、组织承诺和工作满意度。因此,企业领导应根据企业需要采取多种措施,培养变革型认知图式,造就变革型领导,提高领导有效性。

中文关键词:认知图式,交易型领导,变革型领导,实证研究

A Study on Effectiveness of Leadership through Cognitive Approach

YAO Yan-hong CHEN Dan LI Guo

Abstract:Transactional and transformational leadership theory has been a hot issue recently. As there are differences in organizational vision, follower-schemata, self-schemata and motivation-scripts, transactional leadership and transformational leadership have t

keywords:cognitive schemata,transactional leadership,transformational leadership,demonstration research

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