高校教师工作满意度分析——对某高校教师的实证研究
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引用本文:刘刚.高校教师工作满意度分析——对某高校教师的实证研究[J].湖南大学学报社会科学版,2006,(4):
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刘刚
中南大学商学院 中国长沙410083
基金项目:湖南省重点学科建设项目
中文摘要:高校教师的工作满意度是衡量高校教育体制改革成功与否的一项重要指标。以某重点大学部分教师的工作满意度调查为依据,结合该校的实际情况和组织行为学理论,通过分析该校教师的工作满意度现状和对工作绩效的影响,可以总结出如下规律:1)该校大部分教师对自己的总体工作和总体生活是比较满意的;2)在“融洽的同事关系”方面,该校教师表现出了较一致的满意程度;3)对工作条件这一项,过半的教师,特别是博士身份的教师表示出不满意或不太满意;4)在“心理挑战性工作”方面,高级职称的以及具有博士学位的和老年的教师比较满意,但中青年教师
中文关键词:高校教师,工作满意度,激励机制
 
The Analysis on University Teachers'''' Job Satisfaction
LIU Gang
Abstract:Job satisfaction of university teachers is an important mark which scales whether the education system reform successful or not. The paper, based on the inquiry in job satisfaction of some teachers of one university, the reality of the university and the
keywords:university teachers,job satisfaction,motivation mechanism
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