| 公务员奖励的理论基础 |
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| 引用本文：董丽君.公务员奖励的理论基础[J].湖南大学学报社会科学版,2007,(1): |
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| 董丽君 |
| 湘潭大学法学院 湖南湘潭411105 |
| 基金项目:湖南省社科联项目“公务员奖励法治化问题研究”(项目批号为0604035C)的阶段性成果 |
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| 中文摘要:公务员奖励是公务员管理中的激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度,公务员奖励有着深厚的理论基础,即利益需求理论、官僚制度理论、柔性行政行为理论和激励行政行为理论。 |
| 中文关键词:公务员奖励,理论基础,行政行为 |
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| The Basic Theories of Civil Servants'''' Encouragement |
| DONG Li-jun |
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| Abstract:Civil servants' encouragement is an invigorative mechanism. As an important system in management of civil service, Civil servants' encouragement has a deep basic theories. These basic theories include the theory of interesting and demanding, the theory of |
| keywords:civil servants' encouragement,the basic theory,the administrative act |
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