中国文化背景下企业交易型领导的结构研究
    点此下载全文
引用本文:姚艳虹,荆延杰.中国文化背景下企业交易型领导的结构研究[J].湖南大学学报社会科学版,2008,(4):
摘要点击次数: 872
全文下载次数: 239
姚艳虹  荆延杰
湖南大学工商管理学院 湖南长沙410082
基金项目:湖南省自然科学基金资助项目
中文摘要:本文根据巴斯对交易型领导的定义,结合中国文化的特征,对交易型领导结构维度进行了梳理,编制了交易型领导结构的预试问卷,通过问卷调查获取数据,采用SPSS12.0对数据进行探索性因素分析、信度分析和项目分析,得到我国企业交易型领导的7大类行为特征:权变奖励,积极的例外管理,消极的例外管理,关系支持,典型示范,中庸之道和无为而治。
中文关键词:交易型领导,文化,行为特征
 
The Research on Construction of Business Transactional Leadership in the Context of Chinese Culture
YAO Yan-hong  JING Yan-jie
Abstract:According to Bass's the definition of transactional leadership, combining the characteristics of Chinese culture and ordering the Dimensions of transactional leadership, Transactional Leadership Pre-testing Questionnaire was developed. Exploratory Factor
keywords:transactional leadership,culture,behavior characteristics
查看全文   查看/发表评论   下载pdf阅读器