中国文化背景下企业交易型领导的结构研究

姚艳虹; 荆延杰

中国文化背景下企业交易型领导的结构研究

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引用本文：姚艳虹,荆延杰.中国文化背景下企业交易型领导的结构研究[J].湖南大学学报社会科学版,2008,(4):

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姚艳虹荆延杰

湖南大学工商管理学院湖南长沙410082

基金项目:湖南省自然科学基金资助项目

中文摘要:本文根据巴斯对交易型领导的定义,结合中国文化的特征,对交易型领导结构维度进行了梳理,编制了交易型领导结构的预试问卷,通过问卷调查获取数据,采用SPSS12.0对数据进行探索性因素分析、信度分析和项目分析,得到我国企业交易型领导的7大类行为特征:权变奖励,积极的例外管理,消极的例外管理,关系支持,典型示范,中庸之道和无为而治。

中文关键词:交易型领导,文化,行为特征

The Research on Construction of Business Transactional Leadership in the Context of Chinese Culture

YAO Yan-hong JING Yan-jie

Abstract:According to Bass's the definition of transactional leadership, combining the characteristics of Chinese culture and ordering the Dimensions of transactional leadership, Transactional Leadership Pre-testing Questionnaire was developed. Exploratory Factor

keywords:transactional leadership,culture,behavior characteristics

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